Hưu trí thường là người già, người có thâm niên công tác nhất định là vấn đề được xã hội đặc biệt quan tâm. Hưu trí chỉ chung cho những người đã về hưu hoặc nghỉ hưu theo chế độ và được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Một đất nước có chế độ hưu trí tốt, an sinh xã hội tốt góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển một cách toàn diện.
Độ tuổi nghỉ hưu, các chính sách, chế độ hưu trí qua từng thời kỳ sẽ có những thay đổi nhất định. Ngày 20-11-2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ Luật Lao động( Sửa đổi). Bộ Luật lao động năm 2019 có 17 chương, 220 điều và có hiệu lực từ ngày 01-01-2021. Thay đổi về độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 ở Việt Nam, sự thay đổi và cách tính tuổi nghỉ hưu ra sao hãy cùng Giáo dục COE cập nhật thông tin bạn nhé.
Contents
Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 mới nhất
Để thấy rõ được sự thay đổi độ tuổi nghỉ hưu chúng ta hãy cùng nhìn lại và so sánh quyết định nghỉ hưu năm 2021 và năm 2022.
Quyết định nghỉ hưu năm 2021
Năm 2021 được coi là năm đánh dấu sự thay đổi về chế độ hưu trí khi Bộ Luật lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Theo quy định tại Bộ Luật lao động năm 2019, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ.
Quyết định nghỉ hưu năm 2022
Quyết định nghỉ hưu năm 2022 được coi là quyết định tuổi nghỉ hưu mới nhất.
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và 55 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.
So với tuổi nghỉ hưu năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 3 tháng với lao động nam và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ. Sự điều chỉnh này sẽ kết thúc với lao động nam khi đủ 62 tuổi và lao động nữ khi đủ 60 tuổi.
Trong trường hợp người lao động muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2022 và sau độ tuổi quy định vào năm 2022 thì hãy cùng theo dõi quy định tuổi nghỉ hưu năm 2022.
Quy định tuổi nghỉ hưu năm 2022 theo điều 169 Bộ Luật lao động 2019
Từ bảng tính tuổi bên trên ta đã thấy được tuổi nghỉ hưu của nữ và nam năm 2022
Ngoài ra về tuổi nghỉ hưu, Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 quy định:
- Người lao động đảm bảo điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
- Tuổi nghỉ hưu của lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình khi đủ 62 tuổi với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
- Nghỉ hưu trước tuổi năm 2022:
Theo Bộ luật Lao động năm 2019 người lao động có đủ độ tuổi theo quy định khi nghỉ hưu trước phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 20 năm trở lên thì sẽ được hưởng lương hưu.
- Trong trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 phải có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động- Thương binh và xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên tức là năm 2022, nam phải đủ 55 tuổi 06 tháng và nữ đủ 50 tuổi 8 tháng, những năm tiếp theo tăng lên theo lộ trình.
- Người lao động nghỉ hưu trước tuổi nhưng thấp tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 điều 169 Bộ Luật lao động, trừ một số trường hợp phát luật có quy định khác.
- Nghỉ hưu sau tuổi năm 2022
- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ Luật lao động tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Ngoài ra thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí được quy định như sau:
- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
- Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Bảng tính tuổi nghỉ hưu năm 2022
Để có một cách tính chính xác độ tuổi nghỉ hưu của năm 2022 và các năm tiếp theo bạn có thể theo dõi bảng tính tuổi nghỉ hưu năm 2022 dưới đây:
| Lao động nam | Lao động nữ | ||
| Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu | Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu |
| 2021 | 60 tuổi 3 tháng | 2021 | 55 tuổi 4 tháng |
| 2022 | 60 tuổi 6 tháng | 2022 | 55 tuổi 8 tháng |
| 2023 | 60 tuổi 9 tháng | 2023 | 56 tuổi |
| 2024 | 61 tuổi | 2024 | 56 tuổi 4 tháng |
| 2025 | 61 tuổi 3 tháng | 2025 | 56 tuổi 8 tháng |
| 2026 | 61 tuổi 6 tháng | 2026 | 57 tuổi |
| 2027 | 61 tuổi 9 tháng | 2027 | 57 tuổi 4 tháng |
| Từ năm 2028 trở đi | 62 tuổi | 2028 | 57 tuổi 8 tháng |
| 2029 | 58 tuổi | ||
| 2030 | 58 tuổi 4 tháng | ||
| 2031 | 58 tuổi 8 tháng | ||
| 2032 | 59 tuổi | ||
| 2033 | 59 tuổi 4 tháng | ||
| 2034 | 59 tuổi 8 tháng | ||
| Từ năm 2035 trở đi | 60 tuổi | ||
Dựa vào bảng trên bạn đã có cách nhìn tổng quát về độ tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam.
Bài viết trên là cập nhật tuổi nghỉ hưu năm 2022, quy định và bảng tính tuổi nghỉ hưu. Hy vọng rằng những cập nhật trên của Giáo dục COE giúp ích thêm phần thông tin cho bạn để có cách tính chế độ hưu trí, tuổi nghỉ hưu, cho nhân viên công ty cũng như người thân một cách chính xác nhất.
